题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率
B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏
C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素
D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于人力资源的发展功能说法正确的是()。”相关的问题
A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值
B.医院人力资源的主体是卫生技术人员
C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高
D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多
E.人力资源是医院发展的决定性因素
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
A.建筑评论中的一切的判断都应该以是否符合功能作为标准
B.建筑的功能不仅包括物质的功能，也包括精神的功能
C.建筑的功能是随着历史的发展而不断演化的
D.当代建筑中的功能日趋复杂化和集约化
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
A.只计算借款人本人名下的收入和负债，不考虑其配偶的收入和负债
B.借款人月均收入认定可使用总行或者分行人力资源部开具的收入证明
C.我行柜台出具的加盖印章的工资流水，月均收入=最近12个月个人银行薪金特征流水的月度平均数;由客户经理加总计算，签字确认
D.我行人力资源系统登陆截屏，月均收入=最近12个月实发工资的月度平均数;由客户经理截屏并加总计算，签字确认
A.互联网金融的发展阶段是1985—2004
B.区块链、智慧金融的发展阶段是2005—2013
C.2019年之后的科技金融主要表现为互联网金融的发展
D.电子银行的发展阶段是1985—2004
以下关于外汇储备的说法中错误的是：
A 外汇储备通常是可自由兑换的货币 B 外汇储备是一国国际储备的主要组成部分 C 外汇储备通常由非官方持有 D 外汇储备具有保证对外支付的功能
A.年龄结构的分析有助于预测种群发展
B.稳定型是指种群内各年龄段的个体比例适中
C.衰退型是指种群数量趋于减少
D.年龄结构越复杂，种群的适应能力越弱
