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[判断题]

员工应遵守上下班时间规定,上班时应签到,违者每次给予一级处理;每半天中迟到、早退时间在30分钟内,给予当事人一级处理;在30分钟以上(含30分钟)的,按旷工一天处理()

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第1题
员工每天上班与下班各刷脸签到一次。()
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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上下班应按时考勤,如需外出办理业务,应提前向本部门负责人或同事说明情况,未说明情况擅自外出的,按脱岗处理。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
关于防疫期间人员保障说法错误的是()。

A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间,关键岗位应实行24小时轮流值班制度

B.宜建立机动保障队伍,以备项目应急调配

C.应进行人员情绪管理,如项目存在疑似人员,应向员工进行正确引导,避免恐慌

D.若没有异常发现,可不进行健康检测和记录

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第4题
进场标准正确的有()。

A.上班时可拎包进场,要求包的尺寸(2030cm)(禁忌:穿拖鞋、拿食品、饮料)

B.穿便装进入卖场,主动出示工卡(电子工卡)让门岗人员检查,如忘带可联系当班主管将其领进卖场

C.员工通道:走指定(或1号)通道上下班

D.早到时员工勿在通道门口扎堆聊天(禁忌:扔工卡、借用他人工卡进入卖场、无工卡与夜保人员发生冲突)

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第5题
员工应遵守国家法律法规以及本行制定的()规定;

A.规章制度等

B.各项经营管理

C.业务操作

D.实施细则

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第6题
禁烟场所内不应吸烟,并应张贴禁烟标识,每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。()
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第7题
公务礼仪,通常是指从业人员在执行公务或俗称“上班”时间内,应遵守的基本礼仪规范。()
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第8题
如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理?()

A.根据以往管理经验判定不算工伤,则部门内部处理

B.根据以往管理经验判定应算工伤,提报人力资源部门

C.不做判断,先报人力资源部门

D.如员工自己说没事,就不用报人力资源部门

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第9题
翻车机作业时应遵守哪些规定?

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第10题
有发烧或呼吸道症状,特别是近期与呼吸道传染病患者有过密切接触的员工,应及时就医,也可以带病上班。()
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第11题
起重机在曲线上作业时,应遵守哪些规定?

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