题目内容
（请给出正确答案）
A.当面对的问题暂时没有那么的重要时
B.当自己需要留有一定的时间来思考时
C.当冲突双方之间的张力太大，需要适当的减轻时
D.当自身处于权力较小的位置时
E.当时间不多，需要快速的行动时
F.当面临着重大的问题需要解决时G、当双方有很强的解决冲突的意愿时
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“遇到冲突时，在什么样的情况下采取回避模式是适宜的()。”相关的问题
本课程提到的在处理同级领导矛盾中采取的“回避”办法是为避免暂时的激烈冲突。
A.正确
B.错误
职业伦理教育文化模式的实践意义()。
A.整合各类教育资源，形成一体化的职业伦理教育
B.职业伦理教育的文化模式体现了对我国当前职业伦理教育所面临的文化冲突和独特的文化环境的关注
C.职业伦理教育的文化模式坚持在实践的立场上对职业伦理教育所遇到一系列两难困境进行有机的融合
D.职业伦理文化模式开创了职业伦理教育的最佳途径
E.强制灌输，老师就是对的，学习者只有听的份
F.道德是个人的事情，是家长的事情，学习者应该采取什么样的道德立场应该通过他自己的探索去完成
？ 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率？
A.涉险业务不是企业主营业务
B.风险预期损失远大于涉险业务收益
C.风险比较复杂，需要有效的专业知识和技术
D.超过了企业现有风险管理能力
