题目内容
（请给出正确答案）
A.配置性测评
B.开发性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“实践证明，不同职位对其任职者都有一种基本要求，只有当任职者现…”相关的问题
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求
B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。
D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
A.是工作中不能再继续分解的最小活动单位
B.是职位分析的基本单位
C.常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达
D.是任职者必须具备的知识、技能与能力要求
A.职等
B.职级
C.职位绩效
D.职位价值
A、REST是完全通过HTTP协议实现的。
B、REST将网络上的所有事物都被抽象为资源(resource)，每个资源对应一个唯一资源标识符(resource identifier)，但具有不同具体表现形式(Representational State)。
C、REST通过基于HTTP的基本操作接口对资源进行操作。
D、REST的所有操作都是无状态的，但是每个操作都有可能会改变资源标识符。
A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式，就一个职位具体的内容，了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法
B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性
C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高
D.访谈双方需要充足的时间进行沟通
