如果结果不匹配，请 
更多“离职员工数据由离职员工进行分配（）”相关的问题
第2题
关于“离职员工的业绩分配”说法不正确的是（）
A.离职员工未完成单子的提成按7：3的比列一次性分配业绩
B.离职员工未完成单子房源、钥匙和图片业绩100%算成移交店面业绩
C.正常离职的，在离职的时候，已完成的主单业绩，按70%提成
D.非正常离职（或自动离职）、违反公司规定、违反行业职业操守被开除等，须落实相关责任人，并追回相应损失后，由区域管理人员及商务部界定是否分配业绩
第5题
关于离职人员出勤，以下说法正确的是（）
A.最后工作日为员工最后上班日期（如果员工当天仅仅办理离职，则写前一天）
B.最后工作日后有请假的话不可以有任何请假
C.出勤数据与员工薪资息息相关，离职人员需自主维护离职前的出勤数据，部门不需要管
D.部门出勤管理员有义务在本部门人员离职前进行出勤数据的核对确认
第6题
离岗体检要求员工在（）时间进行;如果员工未在规定时间内进行离职体检，视为自动放弃，由此产生的一切法律责任由本人承担。《员工体检管理规定》
A.提交离职单时
B.离职当天
C.离职之日起后一周内
D.和C两项
第7题
入职需要体检，员工入职以后等通知去医院进行体检，费用公司先垫付，入职不满3个月离职的需全额支付体检费，3-6个月离职的个人需支付一半的体检费，6个月以上离职的由公司承担体检费（）
