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[多选题]

观察期内当月FYC达到多少可发放首年度佣金,续年度佣金等各项手续费()

A.100

B.300

C.500

D.1000

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100

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第1题
“专职优才奖励”发放第一个月确认规则:(新人签约当月达到健康人力标准,则当月作为发放“专职优才奖励”的第一个月;新人签约当月未达到健康人力标准,则次月作为发放“专职优才奖励”的第一个月发放档次按签约次月实发FYC确定,不含签约当月实发FYC)()
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第2题
各档组经理委托报酬中的辅导津贴如何发放()

A.直辖组属员当月FYC达成2m,辅导津贴按每人100元发放

B.直辖组属员当月FYC达3m,辅导津贴按每人200块钱发放

C.星级人力每达成一个按300元发放

D.辅导津贴的发放方式是点人头,数绩效

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第3题
FYP是什么意思FYC是什么意思()

A.标准保费,首年度佣金

B.保费,首年度佣金

C.标准保费,佣金

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第4题
对于新人签约当月达成FYC领取档次,但未能完成衔训课程的,缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的,则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”,但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响()
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第5题
关于年度展业奖,下列说法正确的有()

A.年度展业奖=个人年度长险FYC*年度展业奖比例

B.收展员A个人年度月均FYC为1.5M,在发放12月份佣金时可以获得年度展业奖

C.签约不满1年的,不享受年度展业奖

D.在核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放

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第6题
关于TFE月度发展津贴领取表述正确的是()

A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月

B.当月个人FYC≥8000元

C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)

D.月度发展津额度是4000元

E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月

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第7题
参加疫情救治工作的医务人员和防疫工作者取得符合政府规定标准的疫情防治临时性工作补助和奖金,应当如何办理个人所得税纳税申报?()

A.需并入当月工资、薪金所得,在预扣预缴时进行申报

B.可减按50%并入当月工资、薪金所得,在预扣预缴时进行申报

C.在年度汇算时并入当年综合所得进行申报

D.免征个人所得税,单位免于办理申报,仅需将支付人员名单以及发放金额留存备查即可

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第8题
高级组的维持条件有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M

C.直接培育收展组达到1个

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

E.通过主管综合测评和培训考试

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第9题
有关业务主任管理绩效,团队当月可计佣承保件数为36件+时,管理绩效比例为22%()
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第10题
准收展员晋升收展员条件()

A.1,签约时间满一个月

B.2,个人最近3个月FYC达到3M

C.3,件数2件

D.4,短险200

E.5,当月有效访量30访

F.6,增员1人

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第11题
有关业务主任管理绩效,团队当月可计佣承保件数8-12件时,管理绩效比例为12%()
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