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[多选题]

有代表性的公平理论主要包括（)

A.社会公平理论

B.目标公平理论

C.工作公平理论

D.程序公平理论

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第1题

公平理论的主要缺陷不包括（)。

A.不完全信息往往使社会比较脱离客观实际

B.主观评价容易使社会比较失去客观标准

C.个体差异使社会比较难以进行

D.纵向比较比横向比较更难操作

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第2题

新产品的市场测试是一次小范围的销售，企业的市场测试计划主要包括（)。

A.选择有代表性的市场

B.确定测试的期限

C.收集信息

D.对试销结果决策

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第3题

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括( )等。

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括（)等。

A、挫折理论

B、归因论

C、强化论

D、公平理论

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第4题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第5题

管理者是把人看作“社会人”工作能给员工带来-定的正效用，员工把工作当成一件快乐的事，社会人自我引导自我实现的是（)。

A.双因理论

B.X理论

C.Y理论

D.公平理论

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第6题

关于转移性支出，主要包括的内容有（)

A.捐赠支出

B.债务利息支出

C.社会保障支出

D.社会消费性支出

E.财政补贴支出

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第7题

公平理论的基本内容是:人是社会人,一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到（)的影响。

A.报酬

B.额外报酬

C.绝对报酬

D.相对报酬

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第8题

公平理论主要研究的是奖励与满足的关系问题。（)

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第9题

导致社会发生残疾现象的原因有多个方面，主要包括以下（)

A.突发性灾害和环境灾害

B.意外伤害

C.运动伤害

D.职业病

E.遗传和地方病

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第10题

公平理论的基本内容包括（)。

A.公平的心理行为

B.公平是激励的动力

C.公平理论的模式

D.公平与不公平的心理行为

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