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[判断题]

用人单位为劳动者提供住房、解决户口或提供其他福利的,可以与劳动者约定服务期。()

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第1题
“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是()

A.劳动合同就是保险,有了它,劳动者的所有权利就都有了保障

B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位

C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为将来解决纠纷提供法律依据

D.私营企业的劳动者不必签订劳动合同

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第2题
经营性人力资源服务机构只能由法人或其他组织举办,为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。()
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第3题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第4题
经过主管部门授权或者批准,人力资源服务机构接受用人单位或个人委托,提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。()
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第5题
用人单位必须为劳动者提供个人使用的()

A.职业病防护用品

B.卫生用品

C.劳动防护用品

D.劳动保护用品

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第6题
劳动者必须采用有效的职业病防护设施,用人单位为劳动者提供个人使用的职业病防护用品()
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第7题
用人单位(),劳动者能够立即解除劳动协议,不需事先通知用人单位。

A.未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件

B.未立即足额支付劳动酬劳

C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动

D.规章制度违反法律、法规要求,损害劳动者权益

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第8题
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合()的要求

A.防治职业病

B.投入

C.行业标准

D.国际标准

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第9题

()必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

A.监管部门

B.劳动部门

C.用人单位

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第10题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案原件,用人单位应当如实、无常提供,并在所提供的原件上签章()
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