题目内容
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[单选题]
在市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置来实现人力资源的配置
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
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A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求
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D.企业在取得用人主动权的优势地位之后，更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求，通过有效地分析形成正确的决策
E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢，对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
在市场经济条件下，任何一个国家、地区的农业生产结构是否合理，还必须根据（）来判断。
A.市场供求情况
B.市场经济发育程度
C.农产品总量
D.完成计划情况
在市场经济条件下，旅游经营者的投入是通过（）的形式得到补偿的。
A.产品开发 B.市场开发
C.市场竞争 D.产品价格
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系
