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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

德国公司的监控机制有别于其他国家的重要特征是（)。

A.“经理俱乐部”会议

B.职工参与决定制度

C.银行在监控中发挥领导作用

D.业务执行职能和监督职能相分离

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第1题

对混合所有制企业探索实行有别于（)的治理机制和监管制度。

A.国有独资、全资公司

B.外资企业

C.股份制企业

D.民营企业

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第2题

按照（)的要求，深化国有企业混合所有制改革，深度转换经营机制，对混合所有制企业探索实行有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。

A.强化激励、突出主业、提高效率

B.规范治理、强化激励、突出主业、提高效率

C.完善治理、强化激励、突出主业、提高效率

D.规范治理、强化激励、突出主业、科学合理

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第3题

要健全党政主导的维权服务机制，完善（)共同参与的协商协调机制，健全劳动法律法规体系，为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障。

A.政府

B.职工

C.工会

D.企业

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第4题

某公司在雇佣残疾人小刘时，提出以下要求。对此，小张可以依法表示异议的是（）。

A.留在公司工作但只签订就业意向书

B.不得参与公司有关职工权益讨论的会议

C.工资为正常职工工资的50%

D.以上全部

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第5题

中央全面深化改革委员会第十七次会议指出，（)是重要的企业环境管理制度，是生态文明制度体系的基础性内容。

A.政务数据共享协调机制

B.数据有序共享

C.环境信息依法披露

D.预算制度改革

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第6题

（）是总经理履行职责，研究贯彻执行公司党总支委员会、执行董事办公会议等会议的决定事项，部署生产经营管理工作的工作机制

A.领导碰头会

B.周例会

C.总经理办公会议

D.专业会议

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第7题

切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，要健全党政主导的维权服务机制，完善（）共同参与的协商协调机制，健全劳动法律法规体系，为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障

A.政府、工会、企业

B.政府、工会、职工

C.工会、职工、企业

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第8题

员工休假制度说法正确的是（）

A．每月 28日，提前排出下月所有员工的休假时间;中途到店员工、本店员工换组换岗的当天由店经理排出当月月假;持有同岗位认证的员工之间可以自己换假，换假可跨月，经由店经理认可即可B．截止每月最后一天前，店经理必须公布并让员工知晓下月员工的排假情况（门店 PS 中所有的人员都需要进行排假，否则智能人事系统无法发布员工的排假结果）C．休假员工有权不参与门店任何活动、会议D．如假期安排有冲突，可以先行与员工沟通，不能直接拒绝员工的休假请求，需协商达成一致，从而决定休假还是留守工作

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第9题

下列选项中，属于有限责任公司股东会职权的是：（）。

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.审议批准董事会的报告

C.要求董事和经理纠正损害公司利益的行为

D.向股东会会议提出提案

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第10题

分配制度改革的内容不包括以下哪一项?()

A.实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式

B.改革企业工资决定机制