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年度考核因各种原因受到()通报批评或受到运营商维护服务与通信保障书面投诉的,酌情给予扣分。
A.总部
B.省分公司
C.地市分公司
D.区县公司
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A.总部
B.省分公司
C.地市分公司
D.区县公司
A.使用超检或不合格仪器,错用仪器基本工作参数
B.业务质量(含个人质量)考核不严格,隐瞒错情不报
C.观测环境受到严重破坏
D.参加中国气象局酸雨样品考核不及格或缺报酸雨观测资料月报表受到中国气象局通报批评
A.按时提交安全生产管理总结
B.企业年度安全生产教育培训合格
C.信用档案中无安全生产不良行为记录
D.在证书有效期内未因安全生产违法行为受到行政处罚
E.在证书有效期内参加主管部门组织的继续教育学习并测试合格
A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
C.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次
D.在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次
A.因涉嫌违法违纪违规被调查或者被停止执行任务
B.与他人产生重大纠纷或者家庭存在重大变故
C.因身体或心理原因暂时丧失管理枪支能力
D.未通过年度法律政策考试、实弹射击考核
A.企业和拟派项目负责人近2年内没有因串通投标、弄虚作假、以他人名义投标、骗取中标、转包、违法分包等违法行为受到建设等有关部门行政处罚的
B.企业近三个月内没有因拖欠工人工资被招标项目所在地省、市、县(市、区)建设行政主管部门通报批评的
C.企业的资质类别、等级和项目负责人注册专业、资格等级符合国家有关规定
D.以联合体形式投标的,联合体的资格(资质)条件必须符合资格预审文件或招标文件要求,并附有共同投标协议
E.企业近1年内没有无正当理由放弃中标资格(不含项目负责人多投多中后放弃)、不与招标人订立合同、拒不提供履约担保情形的
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.在上班期间醉酒而导致伤亡事故的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故