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[主观题]

斯普兰格认为,人的价值观有六种类型,分别是()型、经济型、审美型、社会型、政治型、()型。

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第1题
斯普兰格认为,人的价值观有六种类型,分别是:理论型、()型、审美型、社会型、政治型、宗教型。

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第2题
斯普兰格认为,“强调事物的有用性,凡事以有效与实惠为尺度”,这属于()。

A.理论型价值观

B.经济型价值观

C.社会型价值观

D.政治型价值观

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第3题
斯普兰格认为,以经济的观点和实际效果来判断事物的性格类型属()。

A.理智型

B.情绪型

C.意志型

D.经济型

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第4题
在人员甄选测试中,价值观测验所依据的理论是斯普兰格的()

A.人格理论

B.选择理论

C.满意理论

D.偏好理论

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第5题
德国教育家、哲学家斯普兰格(E·Spranget)从人类社会文化生活与价值取向的角度,把性格划分为多种类型,其中包括()

A.理论型

B.经济型

C.审美型

D.宗教型

E.权力型

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第6题
提出了认知失调理论的是()?

A.费斯廷格

B.斯普兰格

C.罗克奇

D.加德纳

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第7题
Holland的职业象征论认为,人的类型可以归为六种,这六种类型不包括()。A.现实型B.钻研型C.中立型

Holland的职业象征论认为,人的类型可以归为六种,这六种类型不包括()。

A.现实型

B.钻研型

C.中立型

D.社会型

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第8题
根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类,持有()类型价值观的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应,而不顾其他任何条件。这种人非常少见,实际等于婴儿。

A.反应型

B.部落型

C.玩弄权术型

D.社交中心型

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第9题
斯腾伯格指出,思维方式有()三种不同类型的功能。

A.立法

B.行政

C.执法

D.司法

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第10题
芒斯特伯格认为心理学家在工业中的作用应该是()。

A.帮助发现最适合于某项工作的人

B.如何调动工人的积极性

C.决定在什么样的个人才能达到最高产量

D.在人的思想中形成最有利于企业利益的影响

E.如何处理好资本家和工人之间的关系

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