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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的，其主要特点有（)

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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第1题

目标管理是在1954年由美国哪位著名管理学者首先提出的。（)

A.泰罗

B.德鲁克

C.巴纳德

D.威廉大内

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第2题

目标管理的概念是美国管理学家（)在《管理的实践》一书中首先提出的。

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第3题

美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（)

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第4题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第5题

美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是（)。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第6题

木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律，由美国现代层级组织学奠基人、管理学家（)最早提出。

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

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第7题

社会系统学派的创始人是美国高级管理人员和管理学家（）。

A.西蒙

B.穆尼

C.巴纳德

D.德鲁克

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第8题

被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是（)。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·哈默

C.埃德加·沙因

D.彼得·圣吉

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第9题

美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（)。

A.管理物资

B.管理资金

C.管理组织

D.管理管理者

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第10题

美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分，企业的各种活动可分为（)。

A.提供成果的活动

B.支援性活动

C.后勤服务活动

D.高层管理活动

E.信息活动

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