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[单选题]

作为一名专业技术人员,完全适应了专业技术人员工作,成长为基本功扎实娴熟、实践经验丰富、工作实效明显的经验型专业技术人员,这一转变通常发生在()。

A.成熟胜任期

B.高原平台期

C.成功创造期

D.退职回归期

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第1题
作为一名专业技术人员来说,只要培养自己的创新意识,才会有创新的要求和欲望;有了创新的欲望,才
会去探索研究。()

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第2题
如果专业技术人员习得的知识,只停留在书本上,“纸上谈兵”“花拳绣腿”,当然谈不上有什么工作经验
可以积累,与专业技术岗位的要求相差甚远,也就等于没有工作经验,当然也就不能胜任工作岗位了。()

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第3题
小王作为科研机构的一名研究人员,不评职称不做课题,不思进取,如何看待这种行为?()

A.属于个人的人生观价值观问题,并无不妥

B.属于事业单位当中专业技术人员的常态,无可厚非

C.只要不违法犯纪,就没什么不可以

D.不思进取是对工作机会和工作资源的浪费,行为不可取

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第4题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。()A.正确B.错误

专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。()

A.正确

B.错误

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第5题
专业技术人员在经历工作数年的工作岗位的锻炼,适应了不同的组织、文化和岗位任职资格的要求,其所需的知识、技能、能力和素质也各不相同,隔行如隔山。这就要求我们在职业继续教育中要:()

A.以人为本

B.因材施教

C.与时俱进

D.技能提升与管理能力发展相结合

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第6题
根据《测绘资质分级标准》,下列人员中属于测绘专业技术人员的是()。

A.计算机专业技术人员

B.工民建专业技术人员

C.土地管理专业技术人员

D.水利专业技术人

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第7题
专业技术人员的继续教育经考核合格,方能聘任专业技术职务或申报评定上一级职称资格。()

专业技术人员的继续教育经考核合格,方能聘任专业技术职务或申报评定上一级职称资格。()

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第8题
系统内专业技术人员取得专业技术资格后,都要参加专业技术岗位聘任()
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第9题
专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和
执业资格再注册的重要条件。()

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第10题
只有在管理者与专业技术人员之间就各种绩效问题进行了沟通的基础上,才可能实现绩效管理的目的。
没有了绩效沟通,绩效管理就只剩下纸面上的计划和评价,完全失去了存在的意义。()
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