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[单选题]
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过几个月?伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过几个月?()
A.6个月,6个月
B.12个月,6个月
C.12个月,12个月
D.6个月,12个月
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A.6个月,6个月
B.12个月,6个月
C.12个月,12个月
D.6个月,12个月
A.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
B.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
C.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
D.本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
A.3
B.6
C.9
D.12
A.5
B.1
C.15
D.2
A.15
B.30
C.45
D.60
A.一次性伤残补助金
B.按月取得伤残津贴
C.一次性工伤医疗补助金
D.伤残就业补助金
E.供养亲属医疗补助金选择
A.随时
B.1年内
C.2年内
D.3年内
A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内,向社会保险行政部门提出工伤认定
B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定
C.社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日作出工伤认定决定
D.职工认定是工伤,用人单位不认定是工伤,职工承担举证责任
职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算,发放给工亡职工近亲属?