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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

社会人假设的内容包括()。

A.社交需要是人类行为的基本激励因素

B.机械化使工作丧失了许多内在意义,这些意义必须从工作中的社会关系里找回

C.职工们更容易对同级同事组成的群体的社交因素做出反应

D.职工对管理的反应程度取决于主管对下级的归属需要、被人接受的需要的满足度

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ABCD

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第1题
有关人性的假设中,“自我实现人”的假设是指,人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需要。()
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第2题
按照美国社会心理学家马斯洛的需要层次理论,人有一系列不同层次的需要,其最高层次的需要是()。

A.安全的需要

B.社交的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第3题
社会需要更多地基于()的社会属性,包括劳动、社交、求知、成就、权力等。

A.个人

B.生理

C.团队

D.人类

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第4题
沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第5题
随着管理科学的形成和发展,先后产生的“人性假设”包括()。

A.复杂人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.经济人假设

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第6题
基础科学研究需要包括哪几步法则?()

A.首先查资料,建立科学假设,开展实验,获得结果

B.首先查资料,找到一篇我感兴趣的论文,换一种研究材料做实验,得到结果

C.选题(提出问题),获取事实,建立假设,通过实验验证假设,获得结果/结论,发表结论并接受社会评价

D.提出科学问题,立即进行实验,走一步看一步,最终从实验数据中获得有用结果

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第7题
下列选项中,对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

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第8题
消费需求层次论认为,人的需要包括()。

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊敬的需要

E.自我实现的需要

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第9题
人的需要是形成人际关系的基础,在5种需要中最高层面的需要是

A.自我实现需要

B.社交需要

C.生理需要

D.尊重需要

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第10题
马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交的需要

D.尊重需要和自我实现需要

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第11题
美国耶鲁大学教授奥德弗在大量研究的基础上将人的需要归纳为成长需要、关系需要和()

A.健康需要

B.生存需要

C.社交需要

D.实现需要

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