建设性冲突对组织有益,主要表现在()
A.使组织中存在的问题充分暴露出来,防止不良问题的继续蔓延
B.促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,促进更好的沟通
C.促进组织内部的良性竞争,提高组织效率
D.防止思想僵化
A.使组织中存在的问题充分暴露出来,防止不良问题的继续蔓延
B.促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,促进更好的沟通
C.促进组织内部的良性竞争,提高组织效率
D.防止思想僵化
A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现
B.应提倡建设性冲突,控制和减少破坏性冲突
C.对个人来说是破坏性冲突,对组织来说也一定是破坏性的
D.对建设性冲突无须进行控制
E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立
A.相互作用冲突观认为冲突既有对组织有利的,也有对组织有害的
B.传统冲突观认为冲突中存在某种有益的方面
C.传统冲突观认为冲突是有害的,应当避免、消除
D.人际关系冲突观认为,在社会生活中,冲突是不可避免的
A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题
B.对组织和小组绩效具有破坏性意义
C.双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心
D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题
E.相互信息交流不断增加
A.员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕
B.过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任
C.单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导
D.由于管理者的角色是警察,考核就是要挑员工的毛病,因此造成管理者与被管理者之间的对立与冲突
人类基因组计划对生物技术的影响主要表现在()。
A诊断和研究试剂产业
B基因工程药物
C对细胞、胚胎、组织工程的推动
D对社会经济的推动