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[单选题]

在()中,每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定,在一定程度上克服了其他评价方法的弱点。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.工作记录法

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第1题
MPS 是通过提供下列哪些手段、机制与方法体现出来的?()

A.授权与控制支持着客户服务、获利能力与资本投资目标的劳动力水平、库存投资与现金流的手段

B.协调市场营销、销售、工程设计、制造与财务活动以开发一共同计划与改进集体协作的机制

C.调和市场营销及销售方面的需求与制造能力的方法

D.度量每一群体在执行共同计划中的绩效的手段

E.以上都不是

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第2题
在人员绩效评估中,指标设计的起点是()。

A.行为指标

B.胜任力指标

C.结果指标

D.以上答案均错误

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第3题
绩效评估体系在社会生产劳动中起着推动和促进的积极作用,特别相对于生产力和科技水平高速发展
的今天,绩效评估体系作为企业的人力资源管理的科学评测标准之一。()

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第4题
在社会经济统计中,对某一指标当前状态进行比较常用的标准有()。

A.上期水平

B.历史最好水平

C.上年同期水平

D.另一地区(单位)水平

E.平均水平

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第5题
在财务分析的基本方法中,()是将某一综合经济指标分解为若干具有内在联系的因素并计算每一因素对

在财务分析的基本方法中,()是将某一综合经济指标分解为若干具有内在联系的因素并计算每一因素对综合经济指标变动影响程度的一种分析方法。

A.比较分析法

B.百分比分析法

C.趋势分析法

D.连环替代法

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第6题
标准贯入试验是用()的锤和落距(76cm)把一标准贯入器打入土中,并记录每贯入深度(30cm)所需的锤击数N的一种原位测试方法。

A.63.5kg

B.50kg

C.120kg

D.200kg

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第7题
MySQL中,在某表内除主键以外的某一列,每一元组该列的取值都是唯一的约束类型为()

A.主键完整性约束

B.唯一索引约束

C.完整性约束

D.替代键约束

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第8题
()是将被考评对象分类,每一类强制规定一个百分比,然后按被考评者的工作绩效将被考评者划归到某一类别中的考评方法。

A.正态分布法

B.强行拆分法

C.强制分布法

D.非随机分布法

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第9题
标准贯入试验是用规定的锤(质量63.5kg)和落距(76cm)把一标准贯入器打入土中,并记录每贯入深度()所需的锤击数N的一种原位测试方法。

A.30cm

B.40cm

C.50cm

D.10cm

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第10题
在办理治安案件中,只有查清每一违反治安管理行为所侵害的直接客体,才能正确认定()

A.违反治安管理行为的事实

B.违反治安管理行为的性质

C.违反治安管理行为的危害

D.违反治安管理行为的后果

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第11题
均质杆AB长为l,质量为m,用柔索静止悬挂在O点。今有一质量为m0的子弹以速度水平射入杆内,又以

均质杆AB长为l,质量为m,用柔索静止悬挂在O点。今有一质量为m0的子弹以速度水平射入杆内,又以速度穿出。设子弹射入处距A点的距离为h,求子弹穿出后AB杆上B点的速度。

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