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[判断题]

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位和劳动者共同承担。（)

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第1题

职业禁忌指劳动者接触职业病危害因素时，比其他劳动者更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（)

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第2题

禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病

危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。()

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第3题

劳动者在特殊生理状态从事特定职业时，比一般职业人群易于遭受职业病危害，这种特殊的生理状态

A.A.职业禁忌症

B.B.职业病

C.C.职业相关疾病

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第4题

劳动者在接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害或罹患职业病，这种情况称为（)。

A.职业病

B.工作有关疾病

C.观察对象

D.职业禁忌

E.职业多发病

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第5题

劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，并在劳动合同中写明。（）

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第6题

劳动者享有职业卫生保护权利有:（)。

A.职业卫生教育、培训

B.业务知识的培训

C.工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素

D.危害后果

E.增加福利待遇

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第7题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A、正确

B、错误

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第8题

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得有（）。

A.推脱

B.隐瞒

C.隐瞒或者欺骗

D.欺骗

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第9题

劳动者享有下列职业卫生保护权利（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.获得劳动报酬

D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

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第10题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病防护措施和待遇

B.环境风险及防控措施

C.安全风险及防护措施

D.职业病危害及其后果

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