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[主观题]

由于领导结构的变革迅速,又因为领导活动的内容复杂,所以领导原理和领导艺术的相通性很容易被打

破。()

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第1题
毫不奇怪,关于格拉芙的这起事件深深震动了美国海军,因为它让美国海军甄选、晋升和监督其“明星”领导者的方式蒙羞。你认为美国海军在领导培训和开发方面需要实施哪些变革?

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第2题
领导职能一般包括:设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员,推进组织的协调与变革。()
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第3题
公共领导价值对领导活动具有哪些功能()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.维持功能

D.激励功能

E.变革功能

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第4题
团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()A团队领导要有团队发展的远见和设想B团队领导要团

团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()

A团队领导要有团队发展的远见和设想

B团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标

C团队领导要带领团队进行建设性变革,以适应环境的变化

D团队领导和团队管理人员各司其职,共同为团队发展努力

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第5题
统一领导、层级分明、责任明晰、行动迅速的领导组织结构是()

A.直线式结构

B.职能式结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

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第6题
领导与管理的关系是()。

A.领导是管理的一个职能

B.二者没有联系

C.领导起初是作为管理的职能被关注,后来逐渐从管理中分离出来

D.领导活动是从管理活动中分化出来的,现实生活中二者复合相容又相辅相成

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第7题
职能型组织结构的优点包括()。

A.集中领导和统一指挥

B.专业化程度高

C.政出多门,命令源多

D.可以很好地发挥职能部门的专业管理作用

E.命令统一,反应迅速

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第8题
管理、领导、经营都是()

A.整合市场外部资源

B.整合企业内部的资源

C.既整合有形资源,又整合无形的资源

D.整合资源达成组织目标的活动

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第9题
由于领导活动是贯穿于人类社会始终活动,所以领导科学自古代社会就已经产生。()
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第10题
关于互联网时代下的管理者决策方式的适应性变革,以下说法错误的是()。

A.因为信息数量极其庞大导致企业家没有能力完全消化和处理这些信息

B.传统的管理决策分析从理性经济人假设以及有限理性假设出发

C.在以往被认为是主观、非理性的因素在企业家的决策中愈发不受重视

D.直觉实际上是决策者自己可能没有意识到的一个非常迅速的理性思维过程的结构

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