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[判断题]

经营预算的静态预算法会使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，造成预算上的浪费。（)

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第1题

在编制预算时对于所有的预算支出均以零为基底，不考虑以往情况如何，指的是人力资源战略与规划预算方法中的（)。

A.比例确定法

B.费用总额法

C.零基预算法

D.比较预算法

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第2题

预算包括（）预算法

A.一般公共预算

B.政府性基金预算

C.国有资本经营预算

D.社会保险基金预算

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第3题

运用零基预算法编制预算，需要逐项进行成本效益分析的费用项目是（)。

可避免费用

不可避免费用

可延续费用

不可延续费用

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第4题

采用零基预算法编制预算，对于酌量性费用进行需“成本—效益”分析，并按照重要性程度排序，以便对

有限的经济资源进行优化配置。()

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第5题

下列各项中，不属于零基预算法优点的是（)。

不受现有费用项目的限制

有利于促使预算单位合理利用资金

不受现有预算的约束

编制预算的工作量小

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第6题

组织在招聘过程中，会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小，影响招聘效果，这体现（)因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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第7题

在编制预算时以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的编制预算的方法称为()。

A.定期预算法

B.滚动预算法

C.固定预算法

D.弹性预算法

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第8题

以固定的预算期间作为预算期的预算编制方法是： A．固定预算法 B．弹性预算法 C．定期预算法 D．滚

以固定的预算期间作为预算期的预算编制方法是：

A．固定预算法

B．弹性预算法

C．定期预算法

D．滚动预算法

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第9题

下列各项中，不受会计年度制约，预算期始终保持在一定时间跨度的预算方法是（）。

A.固定预算

B.弹性预算法

C.定期预算法

D.滚动预算法

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第10题

我国预算法律制度的构成不包括()。

A.预算法

B.预算法实施条例

C.预算法实施细则

D.有关国家预算管理的其他法规制度

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第11题

以零为基础的编制计划和预算的方法称为()。

A.增量预算法

B.零基预算法

C.固定预算法

D.弹性预算法

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