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[单选题]

企业业绩评价中,以经济基础指标为核心,以经济增加值(EVA)为代表的模式是()。

A.经济模式

B.平衡模式

C.价值模式

D.财务模式

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第1题
企业业绩评价中,以经济基础指标为核心,以经济增加值(EVA)为代表的模式是()。

A.平衡模式

B.财务模式

C.经济模式

D.价值模式

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第2题
在三种类型价值评价指标之中,以经济增加值(EVA)为代表的经济基础指标被认为最科学。()

在三种类型价值评价指标之中,以经济增加值(EVA)为代表的经济基础指标被认为最科学。()

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第3题
以剩余收益指标评价投资中心的业绩时,可以使业绩考核与企业目标协调一致,但该指标不利于不同部门之间的比较。()
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第4题
创建企业安全生产标准化以对( )为基本手段,健全完善以《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)及有关规定为核心的综合评价体系。

A.建筑施工企业和施工现场的安全事故指标

B.建筑施工企业的安全管理水平评价

C.建筑施工企业和施工现场的综合评价

D.施工现场和管理行为的安全评价

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第5题
下列关于经济增加值评价的优缺点的说法中,错误的是()。

A.考虑了所有资本的成本,更真实地反映了企业的价值创造能力

B.可以衡量企业长远发展战略的价值创造情况

C.能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向

D.由于经济增加值是绝对数指标,不便于比较不同规模公司的业绩

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第6题
在工作态度指标的具体设计过程中,需要重点把握好的原则有()。

A.以影响工作业绩的客观环境因素为依据

B.指标多而全,保持其综合性

C.以工作为核心

D.指标内涵清楚,用词准确

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第7题
关于杜邦财务分析体系,下列表述中正确的是()。

A.以所有者权益利润率为核心指标

B.以总资产利润率为核心指标

C.重点揭示企业获利能力及前因后果

D.以资产负债率为核心

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第8题
在建立专业技术人员人才评价机制时,首先要从规范职位分类与职业标准入手,建立以()为核心,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。

A.业绩

B.职业理想

C.职业规划

D.职业发展

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第9题
下列关于杜邦体系的说法,正确的有()

A.通过杜邦分析体系能发现企业资本金的变动趋势

B.杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合评价

C.杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系

D.杜邦分析以净资产收益率为核心指标

E.杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的借债能力

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第10题
对基金投资过程的评价以对基金经理能力的评价为核心,包括对()方面评价以判断资产配置、行业配置

对基金投资过程的评价以对基金经理能力的评价为核心,包括对()方面评价以判断资产配置、行业配置和证券选择等对基金业绩的贡献程度。

A.市场时机选择能力或资产配置能力的评价

B.基金投资业绩进行归属分析

C.基金经理证券选择尤其是股票选择能力的评价

D.基金交易特征的评价

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