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[判断题]

卓越绩效准则包含六个类目：领导、战略、测量分析和知识管理、员工、运营、结果。（)

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第1题

领导应成为组织的表率，在组织的经营过程中，以及在组织提供产品和服务的生命周期内，要恪守商业道德，保护公众健康、安全和环境，注重保护资源。这体现了卓越绩效模式的价值观为（)。

A.远见卓识的领导

B.战略导向

C.社会责任

D.系统管理

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第2题

从哪四个方面理解卓越绩效准则的作用？

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第3题

（)是一系列能够共同催生卓越员工绩效的人力资源管理政策和实践的集合。

A.目标管理

B.人力资源管理衡量指标

C.高绩效工作系统

D.扩张战略

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第4题

对于卓越绩效核心价值观，GB/T19580标准提出的基本理念有（)。

A.远见卓识的领导

B.合作共赢

C.重视过程

D.社会责任

E.关注结果

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第5题

绩效管理与绩效考核的主要区别有（)

A.绩效管理包含的内容丰富

B.绩效管理的实施过程更加完善

C.从实施结果看，绩效管理更为广泛

D.从实施角度看，绩效管理更注意从组织的战略整体出发

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第6题

标题中没有包含类目词，就不可能被展示出来。（)

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第7题

入驻住宅家具类目旗舰店公司经营范围需要包含什么（)。

A.数码产品及配件

B.家用电器

C.家具

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第8题

卓越绩效准则为各类组织实施六西格玛管理提供了一种更加有效的手段。（)

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第9题

各类目入驻费用包含哪些费用（)

A.平台使用费

B.平台保证金

C.平台扣点

D.特殊资费政策查询

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第10题

卓越绩效模式实质上是以（),关注组织经营管理系统的质量，致力于获得全面且良好的经营绩效。

A.过程为导向

B.结果为导向

C.标准为导向

D.顾客为导向

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第11题

卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程，这种系统管理的基本方法是（)。

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

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