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[单选题]

()要基于企业的历史数据和战略目标(或绩效目标)制定。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第1题
企业标准化的运作程序和内容有:()

A.建立企业标准化组织体系,多渠道发掘、获取和培养一批高素质的企业标准化专业人才

B.加入国际标准化组织

C.构建、运行并完善企业标准化平台

D.基于市场需求,结合自身经营方针和战略目标,确定企业标准化发展战略与规划

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第2题
()是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。

A.关键绩效指标法

B.应用环境

C.成本效益法

D.价值工程法

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第3题
趋势外推法是基于()的观察和分析方法。

A.消息

B.历史数据

C.原始状态

D.自然现象

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第4题
人力资源总监要通过()运用,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。

A.人力资源战略规划

B.组织建设

C.人事政策制定

D.人力资源管理工具、方法和手段

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第5题
平时要定期保存或删除USB数据转储器历史数据。()
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第6题
关于企业文化建设的目标,下列表述错误的是()

A.符合企业所处的竞争环境

B.与战略目标相一致

C.体现领导的意志

D.目标要具有阶段性

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第7题
下面关于企业战略目标定义的说法,哪一项是不正确的:()。

A.是企业战略构成的基本内容,它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果

B.是企业的长期目标,它应当比战略的时间跨度更长

C.对企业的行为具有重大指导作用,它是企业制定战略的基本依据和出发点

D.明确了企业的努力方向,体现了企业的具体期望,表明了企业的行动纲领

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第8题
下列大数据类型与其对应的软件框架不适应的是()。

A.复杂的批量数据处理:MapReduce

B.基于历史数据的交互式查询:Impala

C.基于实时数据流的数据处理:Storm

D.图结构数据的计算:Hive

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第9题
知识型组织管理者的主要任务是()。A、根据组织的发展规划和战略目标对组织的知识资源进行统一的

知识型组织管理者的主要任务是()。

A、根据组织的发展规划和战略目标对组织的知识资源进行统一的管理

B、对知识的管理更强调基于创新的知识的生产与基于共享的知识的交流

C、其最终目标是生产出最具有市场竞争力的智力产品"

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第10题
企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用,从而引导员工的工作方向,约束员工的工作行为,实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.社会性原则

C.可操作性原则

D.前瞻性原则

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第11题
企业投资、生产、经营的特殊舞台或开展商战的特殊战场是()。

A.企业经营空间

B.战略目标市场

C.战略经营领域

D.企业经营场所

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