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[判断题]

考评包括考核和评价，考核偏向于从定量的角度进行评价，具有客观性，评价偏向于从定性的角度进行评价，具有主观性。（)

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第1题

考核偏向于从定量的角度进行评价，评价偏向于从定性的角度进行评价。（）

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第2题

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（)。

A.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

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第3题

监控决策系统考核评价模块下的一级子菜单包括联动指标和考评指标两项。（)

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第4题

会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法，其中下列属于描述法的是（）

A．比较排序法

B．目标考核法

C．360度考核法

D．关键绩效指标法

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第5题

目标考核的主要内容包括（)

A.评价目标实现程度

B.评价目标进展的情况

C.评价实施手段的优劣

D.对工作态度的考评

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第6题

医德考评坚持（）的原则，坚持（）相结合，与医务人员的（）相结合

A.实事求是、客观公正

B.定性考评与量化考核

C.年度考核、定期考核等

D.定量与定性考核

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第7题

实现绩效考核从“评价”到“发展”的转型，可以从哪些个方面入手？（)

A.过程与结果并重

B.定性与定量结合

C.建立开放的管理控制体系

D.被考核者必须参与

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第8题

关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。

A.定量考核可以取代定性考核

B.定量考核为定性考核提供依据

C.考核工作完成情况时，需要将二者结合

D.上下级沟通时需要用到定性考评

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第9题

监控决策系统中，考评指标分为考核体系和评价体系两大指标体系。（)

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第10题

税收管理绩效考评体系是由税收管理业务考核指标和税收管理效果评价指标两部分组成。（）

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