我院合同制人员管理办法（试行），合同期内管理不正确的是（）

A.合同聘期一般为5年,特殊临时合同制岗位合同聘期可为1-2年

B.在我院工作满1年后的正式合同制人员,取得相应专业技术资格证且试用期考核结果合格的,方可转正定级

C.导医、护理员工作满5年后,考核结果合格以上的,可转为正式合同制人员

D.合同期满后,医院根据合同期间表现及考核结果,在双向选择的基础上续签劳动合同

E.合同期间,由指定的人才交流服务中心代理人事档案管理