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[单选题]
中华人民共和国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是（）。
A.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议
B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷
C.国家公务员与国家行政机关发生的争议
D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷
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B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷
C.国家公务员与国家行政机关发生的争议
D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷
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A.劳动争议当事人有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动争议当事人在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
C.用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
E.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
A.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织
B.各级信访部门
C.公司劳动争议调解委员会
D.依法设立基层人民调解组织
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
A.依法设立的基层人民调解组织
B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.企业工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业人力资源管理部门
A.劳动争议的产生具有必然性，所以对其发生没必要进行干预
B.按照劳动争议的性质划分，劳动争议可以分为责任争议和利益争议
C.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的
D.劳动争议的实质是劳动关系主体的观念冲突导致的利益冲突
