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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

钉钉通讯录支持在一个组织架构内找到人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是:()

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示的信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事自己的沟通信息

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第1题
关于钉钉的使用,以下正确的是()。

A.某位同事上班忘记打卡了,需要在钉钉填写特殊考勤单

B.使用钉钉的专注模式,可以把聊天界面进行分组,让界面变得更加的清晰明了,避免遗漏重要消息

C.可以在钉钉的通讯录一栏,查看公司的组织架构,查找到相应的同事

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第2题
数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入()。

A.微信邀请

B.管理员后台批量导入

C.钉钉内邀请

D.通讯录添加

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第3题
下列关于钉钉组织架构说法正确的是?()

A.组织内的员工需要互相加好友才能沟通

B.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

C.安全可靠,有且仅有内部员工可进

D.统一通讯录,快速找人

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第4题
如何找到其他财务经理的联系方式()

A.按以下流程操作:钉钉-通讯录-支持中心-财务部-财务经理

B.在微信群ICY大家庭中找

C.问周围同事

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第5题
从钉钉的企业通讯录当中,可以了解到()

A.公司组织架构

B.同事的电话、邮箱、职位

C.邮件信息

D.企业公告

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第6题
钉钉通讯录是基于工作打造的,请问通讯录的价值是什么()。

A.高管保护,安全无忧

B.帮公司节约成本

C.搭建组织架构方便

D.找人,就是几秒的事

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第7题
作为公司的负责人,这两年公司业务越来越好,公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群,但是五花八门的头像和昵称不够真实,好多员工见了面也叫不出名字,团队的归属感越来越弱.请问,钉钉可以如何帮你改变这种情况()。

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍

B.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感

C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音

D.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工

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第8题
组织架构管理是企业信息的孤岛,很多公司仅有HR、部分高管了解。随着数字化管理时代的到来,组织结构将正式成为一个必须要开放的“孤岛”。通过使用钉钉完成组织架构的开放,那么在人员离职时以下信息正确的是?()

A.以上都不对

B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息

C.离职员工和组织内员工沟通时,消息界面显示“该员工已离职”字样

D.管理员在后台操作离职,离职员工会自动离开全部群组

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第9题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

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第10题
如何自助查找IT文档并解决问题()

A.企业微信>工作台>IT知识库

B.企业微信>通讯录>员工服务>IT支持助手>联系IT

C.TIM>工作台>IT支持助手>文档查询

D.钉钉>工作台>IT支持助手>文档查询

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第11题
某员工在一个组织架构内需要存在于多个部门,比如既在财务部,又在人事部如何操作?()

A.各个部门单独组建企业内部聊天群,单六独把该员工加入

B.管理员可以在管理后台的通讯录中编辑员工信息时添加对应的部门

C.让员工多申请一个手机号,分别加入不同部门

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