题目内容
（请给出正确答案）
A.只要对运算的结果不投放，则多次运行MRP对运算结果不影响
B.只要库存不发生变化，则多次运行MRP对运算结果不影响
C.只要运算的数据环境不变化，则多次运行MRP对运算结果不影响
D.只要销售定单、采购定单、生产任务单、销售预测、库存数量不发生变化，则多次运行MRP对运算结果不影响
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C.CRC循环冗余检验实际采用的是二进制反码求和运算
D.通过循环冗余检验可以实现无差错接受
A.付款申请可以不关联付款计划
B.已经发起付款申请的付款计划还可以修改
C.对于付款申请已经通过，财务人员进行款项实付时，审核发现票据不全，票据贴错的情况，可以选择支付驳回
A.目前的检查计划是半年度飞行检查家日常自培/自考
B.检查周期一年两次正式检查加两次模考
C.每个服务中心每个伙伴都必须接受每个模块的检查
D.考核形式为周四或周五下午1:00-3:00，集中前往新晨，进行情景模拟考核
A.精细考勤分析AE运行前必须运行考勤分析AE
B.精细考勤分析AE计算得到是迟到早退次数、签卡次数
C.精细考勤运算结果只作为异常核实，不会参与薪酬核算
D.精细考勤界面可以调整结果
A.语音操控，解放双手，简化流程，力保安全，智能规划，无忧出行
B.200W像素摄像头，可录制1080P高清影像
C.软硬件深度优化，运算速度快，不掉帧不漏拍，140度可旋转摄像头，录制无死角
D.交互复杂，占用驾驶员精力
A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资
B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据
C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资
D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一
A.管理会计师,无意间泄露单位的秘密,不算违反职业道德
B.企事业单位的管理会计师可以将所知道的内部采购计划、计划采购数量等信息,事前告知供应商
C.作为管理会计师,对于工作中获取或知晓的企业机密信息,必须秉承保空的原则,未经单位许可,不得向他人泄露
D.作为上市公司的管理会计师必须要保守知晓的企业机密信息,对于非上市公司的管理会计师则无需道守保密原则
A.计划运算后，会产⽣跳层件的计划订单
B.⼿⼯新增的⽣产订单，⽣产⽤料清单中不显⽰跳层件
C.跳层件有库存，计划运算后，若跳层件库存作为供应，则⽣产⽤料清单中会显⽰跳层件
D.⽣产订单为计划状态，⽤料清单中显⽰跳层件，计划确认后，才会展开下层
A. 反映服务器在基于Oracle应用中的性能
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