职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交《XX市住房公积金单位账户封存清册》。（）

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第1题

职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交（）。

A.《XX市住房公积金个人账户封存清册》

B.《XX市住房公积金单位账户封存清册》

C.《XX市住房公积金单位和个人账户封存清册》

D.《XX市住房公积金单位账户集中封存清册》

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第2题

保存劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户（）手续。

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第3题

职工与单位终止劳动关系未重新就业满（)可提取住房公积金。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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第4题

用人单位与劳动者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（)内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A.七天

B.二个工作日

C.五天

D.五个工作日

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第5题

职工工伤被鉴定为5至5级伤残的，其劳动关系如何处理__（）

A.与用人单位解除劳动关系

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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第6题

吴某系某纺织有限公司工人2007年3月15日，吴早在下班途中与单草驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，呈其将单其及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费37000元，单某赔偿15000元。误工费等损失事故发生后，吴某同时向当他劳动和计会保精高电请工伤认定，经营动和计会保资高认定，是其因交通非故事伤构成工伤，是其至为九级伤残，手伤情况经禁动能力鉴定美易会鉴定由于该纺织有限公司来为吴其本纳工伤保险金，是具像申请营动使裁。要求用人单位项担工伤保险责任，并终止基动关系，劳动争议仲帮美易会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴莫在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼，己获赔的医疗费等费用，遂向近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位披判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

1.九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资。

A、4

B、6

C、8

D、12

2.职工因公致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为()。

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

3.工伤认定申请材料包括()。

A、工伤认定申请表