题目内容
（请给出正确答案）
A.认定为工伤
B.视同为工伤
C.不属于工伤
D.条件不足,无法确定
答案
A、认定为工伤
解析：本题考查工伤认定或者视同工伤的情形。在应当认定为工伤的情形中,包括:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此A项正确;故此题正确答案为A。劳动能力鉴定自劳动能力鉴定
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A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
A.合同中试用期的约定符合法律规定
B.劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月
C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业
D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
A.张某到某公司应聘，提议在协商一致的基础上签订无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求签订无固定期限劳动合同
C.李某在某公司连续工作满10年，距离法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新签订劳动合同时，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同
D.赵某与某公司连续签订的第二次劳动合同到期，公司提出续约，赵某要求与公司订立无固定期限劳动合同
A.宜宾市安全生产监督管理部门
B.四川省安全生产监督管理部门
C.北京市安全生产监督管理部门
A.2021年10月3日
B.2021年12月3日
C.2022年1月3日
D.2022年2月3日
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
A.可以撤回
B.不得撤回， 合同 成立
C.在我方同意的情况下，可以撤回
D.不得撤回，但可以撤销
A.关某可以领取最长不超过l2个月的失业救济金
B.关某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
C.关某可以领取最长不超过36个月的失业救济金
D.假设关某2010年9月重新就业，则关某仍能领取24个月的失业救济金
E.假设关某于2010年8月被判处拘役6个月，则关某丧失领取救济金的权利丑
根据以上场景，回答下列问题：
1、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)规定，该起事故属于什么事故？应如何成立事故调查
2、分析该化工厂存在的安全管理问题。
3、生产经营单位的从业人员在安全生产方面有什么义务？
4、压力容器安全生产技术的要求有哪些？
