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第1题
软件测试是保证软件可靠性的主要手段之一。测试阶段的根本任务是（28)，设计测试用例的基本目标是（2
软件测试是保证软件可靠性的主要手段之一。测试阶段的根本任务是(28)，设计测试用例的基本目标是(29)。测试大型软件系统时通常由模块测试、集成测试、系统测试、(30)和并行运行等步骤所组成。系统测试通常采 用黑盒法，常用的黑盒测试法有边值分析、等价类划分、错误推测和(31)。系统测试的工作应该由(32)来承担。
A．证明经测试后的程序是正确的
B．确认编码阶段的结束
C．发现并改正软件中的错误
D．利用计算机调试程序和改进程序
第7题
下列选项中不属于黑盒测试特点的是（)。
A.黑盒测试可用于软件测试的各个阶段
B.黑盒测试可以检查出程序内部结构的错误
C.黑盒测试用例设计可与软件实现同步进行
D.黑盒测试与软件具体实现无关
第8题
（)是将程序看成一个透明的白盒子,按照程序的内部结构和处理逻辑来选定测试用例，对程序的逻辑路径及过程进行测试,检查程序中的每条通路是否都能按预定的要求正确工作。
A.黑盒测试
B.白盒测试
C.功能测试
D.数据驱动测试
第10题
实质性程序的下列表述中不恰当的是()。
A.细节测试是对各类交易、账户余额、列报的具体细节进行测试，目的在于直接识别财务报表认定是否存在错报
B.实质性分析程序从技术特征上讲仍然是分析程序，主要是通过研究数据间关系评价信息，只是将该技术方法用作实质性程序，即用以识别各类交易、账户余额、列报及相关认定是否存在错报
C.细节测试适用于对各类交易、账户余额、列报认定的测试，尤其是对存在或发生、计价认定的测试;对在一段时期内存在可预期关系的大量交易，注册会计师可以考虑实施实质性分析程序
D.注册会计师需要根据不同的认定层次的重大错报风险，设计有针对性的细节测试;针对完整性认定设计细节测试时，注册会计师应当选择包含在财务报表金额中的项目，并获取相关审计证据
第11题
应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。A.招聘对象B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划
应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。
A.招聘对象
B.职务说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
