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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），选择以下哪一个合同签订版本（）

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

答案

D、特殊工资版本

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更多“入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），…”相关的问题

第1题

如员工在入职报到提供虚假信息、伪造入职材料，公司可能采取的行为是（）

A.口头警告

B.书面警告

C.记过

D.解除劳动合同

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第2题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第3题

当各中心有明确需求，需要对对信息化系统进行人员新增、权限变更，需要填写哪个流程（）

A.员工入职申请

B.部门内人员调动、晋降级档申请

C.用户账号申请和变更流程

D.辞职申请

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第4题

新员工入职在办理入职手续时，要填写《》《安全承诺书》《布病承诺书》并交验各种证件（）

A.家庭住址及联系方式

B.员工信息登记表

C.劳动合同

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第5题

符合缴纳公积金条件的新入职员工需填写（）

A.《公积金缴存申请书》

B.《公积金不缴存申请书》

C.《商业保险购买确认单》

D.《考勤系统账号申请表》

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第6题

员工入职管理的风险防控中关于背景调查应涉及（)。

A.身份是否真实&履历是否真实

B.是否原单位存在未到期的合同

C.学历等信息是否真实

D.是否与原单位存在竞业协议

E.健康调查

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第7题

一线员工工龄补贴实施第一年，入职1年以上的员工，按实际工龄计算工龄补贴（）

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第8题

一线员工试用期为 6个月。非一线员工试用期为3至6个月，具体根据入职邀约函决定（）

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第9题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：所有员工入职均须签订劳动合同，专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》（）

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第10题

在零售管理站级系统员工基本信息中，如果员工在加油站中有两项以上的职务，那么应该在入职信息中的哪一栏里进行维护（)

A.基本信息

B.基本职称

C.岗位资格证

D.部门兼职岗位

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第11题

员工严格落实疫苗加强针接种率3个100%的要求（）、（）、（），确保“应接尽接”；一线员工持疫苗接种证明上岗，未接种、未全程接种、未接种加强针的调离一线岗位

A.管理人员100%

B.一线岗位员工100%

C.新入职员工100%

D.服务商员工100%

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