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[多选题]

请假分为请()

A.病假

B.事假

C.公假

D.探亲假

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病假事假公假

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第1题
员工请假分为哪三种情况()

A.正常请假

B.紧急请事假

C.事后补假

D.紧急请病假

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第2题
以下哪些情形视为旷工()

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第3题
关于假期,以下说法正确的是()

A.公司的假期分为国家法定假、年休假、补休假、病假、婚假(3天)、产假、事假和丧假等

B.工作满半年后享受7天带薪年假

C.请假应办理请假手续,按请假核准权限获批准后,统一交人事行政部备存

D.续所有请假应事先获得直接上级主管批准,未获批准而未到岗者视为旷工

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第4题
请假包含哪些内容()

A.事假

B.病假

C.早退

D.迟到

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第5题
员工无故缺勤,做()处理

A.请假

B.旷工

C.病假

D.事假

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第6题
不准捎假和电话请假,否则按()处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第7题
下列哪种请假情况不需要填写《职工请假申请表》()

A.事假小于等于2天

B.病假小于等于3天

C.申请出国的婚假

D.事假大于3天

E.病假大于3天

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第8题
实习护生请假类别不包括()。

A.病假

B.事假

C.考试假

D.择业假

E.产假

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第9题
无特殊情况,事假、病假都需提前几天向校长提出请假申请()

A.1天

B.2天

C.3天

D.一周

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第10题
()假需要先经过人事核准后,由员工本人提交相应的证明文件方能办理相关请假手续

A.病假

B.事假

C.丧假

D.年假

E.婚假

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第11题
为保证各项工作顺利开展,不批准员工将哪几种假合并的请假()

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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