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[单选题]

GROW辅导辅导模型的关键点包括()

A.明确目标

B.掌握现状

C.提出方案

D.反馈总结

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D、反馈总结

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第1题
教练式辅导模型GROW的具体意思是()

A.确定目标

B.厘清现状

C.思考和探讨对策

D.强化行动意愿

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第2题
以下何者是GROW模型中[现状]的内容?()

A.需要聚焦哪个话题

B.提供具体的、基于行为观察的反馈,避免主观判断

C.引导被辅导者选择合适的方案

D.表示鼓励和支持

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第3题
建设心理健康档案的意义包括()。

A.有助于针对性的做好个体辅导

B.是检验心理老师工作质量的关键指标

C.是心理健康教育活动课的客观依据

D.有利于开展校园心理疾病治疗工作

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第4题
员工辅导的721模型中的7指的是员工自学()

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第5题
1-倾听与辅导课程所提到的GR对W模型是指:目标,现状,差异,对策()
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第6题
以下焦点解决短程心理辅导的说法,正确的是()。

A.事出并非一定有原因

B.问题症状同样也具有正向功能

C.合作与沟通是解决问题的关键

D.不当解决方法是造成问题的根本

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第7题
下列推动网点转型工作正确的是()。

A.持续抓好网点培训辅导,重点避免培训辅导流于形式、走过场问题

B.持续抓好移动上门服务,组织柜员和客户经理组成移动金融服务队,协同农金员、网格关键人,形成合力,重点攻关

C.持续抓好全产品营销,抓实各岗位员工全产品培训

D.提高厅堂内外营销能力,是一项长期工作,必须紧抓不放

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第8题
各档组经理委托报酬中的辅导津贴如何发放()

A.直辖组属员当月FYC达成2m,辅导津贴按每人100元发放

B.直辖组属员当月FYC达3m,辅导津贴按每人200块钱发放

C.星级人力每达成一个按300元发放

D.辅导津贴的发放方式是点人头,数绩效

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第9题
绩效辅导的方式包括()。

A.教学型辅导者

B.学习型辅导者

C.指示型辅导者

D.参与型辅导者

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第10题
心理辅导室的基本功能包括()。

A.开展团体心理辅导

B.进行个别心理辅导

C.监测心理健康状况

D.进行心理疾病治疗

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第11题
绩效辅导包括是()

A.正式辅导

B.非正式辅导

C.日常辅导

D.工作辅导

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