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[单选题]

新员工学习期结束应提交哪些资料()

A.2019版员工基本情况登记表(纸质版)

B.身份证复印件(纸质版)

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B、身份证复印件(纸质版)

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第1题
断路器安装调试结束后,应提交整理哪些资料?
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第2题
作为新员工指导人,在新员工入职前应做好那些准备工作()
A.在新员工报到前,指导人应了解新员工所在岗位职责B.在新员工报到后,指导人应通过面谈交流,了解新员工背景资料,包括工作经验、教育程度及培训状况等,同时指导人应根据岗位职责向新员工介绍工作相关事项C.新员工报到两周内,指导人应就其岗位职责结合新员工的个人能力,协助部门负责人制定新员工试用期目标任务计划(即:试用期间需要员工通过了解、认识、学习,并完成的一些任务目标,包括公司文化、岗位技能、部门及班组安全等)D.直接安排新员工到线上操作机器
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第3题
一级子公司应对照报备资料清单,以单个PPP项目为单元,按时间节点分次向投资管理部报送, 要求每个节点结束后7个工作日内完成前次已报送的资料,当次不再重复提交。时间节点为:
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第4题
本行新员工小何,眼看着考核期要结束了,自己本月的任务完成进度太差了,让自己的朋友(无我行信用卡资格代码)帮忙推广业务。这种行为合规吗()
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第5题
关于“非接触式”出口退(免)税业务申请,以下说法不正确的是()
A.纳税人办理非接触式出口退(免)税业务涉税事项时应提交的纸质资料,已实现纸质资料影像化申报的地区,可按现行方式提交B.纳税人办理非接触式出口退(免)税业务涉税事项时应提交的纸质资料未实现纸质资料影像化申报的地区,暂不要求纳税人提交,疫情防控结束后再行补报C.对于纳税人申报中遇到的问题,各级税务机关要灵活应用12366纳税服务热线、微信、视频等非接触式渠道进行辅导解答D.以上说法均不正确
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第6题
课题因故中止的应提交哪些资料()

A.阶段性研究报告

B.已取得成果证明材料

C.财务报告及资产清单

D.研究人员投入时间表

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第7题
转正前,人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈,并在试用期结束前5 个工作日,在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、()、()等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

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第8题
新员工入职需要先培训学习哪些()

A.产品的参数、功能及使用方法

B.只需要学习收银就好了

C.公司的各项制度及系统操作

D.学会各种类型的钢化膜贴膜

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第9题
《晋商银行运营业务反洗钱实施细则》规定:关于客户身份资料与交易记录保存期限描述正确的有()。
A.客户身份资料,自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年至少保存5年

B.单位客户账户档案保管期限为撤销银行结算账户后10年

C.交易记录,自交易记账当年计起至少保存5年

D.如客户身份资料和交易记录涉及正在被反洗钱调查的可疑交易活动,且反洗钱调查工作在前款规定的最低保存期届满时仍未结束的,应将其保存至反洗钱调查工作结束

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第10题
公共营养师报名资料提交后()个工作日开通学习账号

A.1

B.2

C.3

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第11题
某技术服务类项目合同总金额110万元,预算包括合同支出10万元,非合同支出11.5万元,项目组在申请预算审批时应同时提交哪些附件资料()

A.无需提交附件

B.合同原件

C.经审批的采购计划审批单

D.预算表签字版

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