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[判断题]
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部给予警告,责令改正:对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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A.人身意外伤害保险
B.安全说明或警示
C.安全救助和处置
D.应急救助技能培训
A.第二十二条
B.第二十三条
C.第二十七条
D.第二十九条
E.第三十条
A.禁止被申请人实施家庭暴力
B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属
C.责令被申请人迁出申请人住所
D.保护申请人人身安全的其他措施
A.许可检查
B.日常检查
C.飞行检查
D.延伸检查
A.赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力的
B.行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的
C.行政许可有效期届满未延续的
A.未实行安全查验制度,对客户身份进行查验,或者未依照规定对运输、寄递物品进行安全检查或者开封验视的
B.对禁止运输、寄递,存在重大安全隐患,或者客户拒绝安全查验的物品予以运输、寄递的
C.未实行运输、寄递客户身份、物品信息登记制度的
D.员工疏忽大意,未尽到检查责任