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第2题
(单选题)经批准后，转销现金盘盈的会计分录为（）。
A.借：待处理财产损益1600贷：应付账款1000营业外收入600
B.借：待处理财产损益1600贷：营业外收入1600
C.借：库存现金1600贷：营业外收入1600
D.借：库存现金1600贷：应付账款1000营业外收入600
第3题
劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于()工资的医疗补助。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
第4题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以与员工解除劳动关系。()此题为判断题(对，错)。
第5题
《抗菌药物临床应用管理办法》第二十九条，第二款规定（)。
A、村卫生室、诊所和社区卫生服务站使用抗菌药物开展静脉输注活动，应当经县级卫生行政部门核准
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B、其他医疗机构依法享有处方权的医师、乡村医生和从事处方调剂工作的药师，由县级以上地方卫生行政部门组织相关培训、考核。经考核合格的，授予相应的抗菌药物处方权或者抗菌药物调剂资格
C、未经县级卫生行政部门核准，村卫生室、诊所、社区卫生服务站擅自使用抗菌药物开展静脉输注活动的，由县级以上地方卫生行政部门责令限期改正，给予警告;逾期不改的，可根据情节轻重处以一万元以下罚款
D、任用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，责令其立即改正，并可处以三千元以下的罚款
E、医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动的，按使用非卫生技术人员处理
第6题
有下列哪些情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严重困难的
