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[多选题]

职业发展目标可分为()

A.短期目标和长期目标

B.阶段性目标和非阶段性目标

C.长期目标

D.短期目标

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短期目标和长期目标

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第1题
短期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标具有可操作性和很大的实现把握

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限

C.目标未必能体现自己的价值观,但可以接受

D.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

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第2题
规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第3题
职业生涯规划只需要确定一个终极目标就行,不需要有短期目标、中期目标和长期目标。()
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第4题
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期开展方向和绩效目标等。()
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第5题
职业生涯目标的类型不包括()。

A.短期职业目标

B.中期职业目标

C.长期职业目标

D.已实现职业目标

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第6题
战略目标应当能够均衡地考虑长、短期的挑期和机遇,专门要考虑竞争对手和标杆的绩效目标。()
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第7题
关于SMART原则中,R-相关性,如下描述正确的是()

A.个人目标与公司、部门目标相关

B.长、中、短期目标相关

C.目标与岗位职责相关

D.目标之间彼此不冲突

E.目标必须和奖金相关

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第8题
产品生命周期短,市场变化快的组织,长,中,短期目标时间间隔一般为(),以便对顾客和市场变化作出迅速反应。

A.一般短期目标时间为一年,中期为三年,长期为五年

B.短期目标时间为1~2年,中期为五年,长期为十年

C.以上都不对

D.短期目标时间一般为一年,中期为两年,长期为三年

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第9题
产品生命周期短、市场变化快的组织,长、中、短期目标时刻间隔一样为(),以便对顾客和市场变化做出迅速反应。

A.一样短期目标时刻为一年,中期为三年,长期为五年

B.短期目标时刻一样为一年,中期为两年,长期为三年

C.短期目标时刻为1~2年,中期为五年,长期为十年

D.以上都不对

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第10题
职业生涯发展目标由()构成。

A.长远目标和短期目标

B.长远目标和近期目标

C.长远目标和阶段目标

D.阶段目标和近期目标

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第11题
目标按照时间的长短可分为三种,这三种不包括()。

A.短期目标

B.长期目标

C.中期目标

D.总目标

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