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[判断题]

部门有下属的管理人员内训师占比应达75%以上,每月由内训师授课比率应达75%以上()

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第1题
组织网点转型内训师开展培训辅导重点有哪些()。

A.存量客户分层分类营销

B.厅堂营销

C.主题营销

D.移动上门营销

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第2题
内训师授课津贴可以以现金方式单独发放()
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第3题
智慧家庭工程师内训师的工作职责是:()

A.宽带业务销售

B.宣传资料发放

C.装维延伸服务

D.业务转型、产品和销售技能的转训

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第4题
从内训师模型来讲,一个优秀的课程必须要具备三个特点,其中不包括()

A.内容易懂

B.呈现优雅

C.术语专业

D.结构简单

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第5题
在授课过程中,内训师尽量不要在教室内走动,以免影响学员听课()
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第6题
在案例教学中,内训师扮演着主持人、教练员、仲裁者、催化剂等多种角色()

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第7题
参与内训师选聘工作,是对中天工程师文化中“对知识永不满足,注重分享与传承”这一精神的践行()
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第8题
某内训师关注培训过程,使用了先进的培训工具和方法,但不关注培训的效果。这种行为是专注结果素质一级的表现()
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第9题
持之以恒抓好网点转型内训师培训工作,区分不同网点、员工特点,细化培训方案,增强培训辅导针对性。()
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第10题
证券公司在对高级管理人员和下属各单位进行考核时,应当要求合规总监出具书面合规性专项考核意见,合规性专项考核占绩效考核结果的比例不得低于15%;对于重大合规事项,可制定一票否决制度()
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第11题
岗位经验传承循环圈指()

A.岗位专家提炼经验

B.内部课程承载经验

C.内训师传播经验

D.新生代员工吸收经验

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