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[判断题]
杰出绩效评分过程中,组织达到的水平是依据对四个过程要素、四个结果要素整体综合评判,也是专门针对某一要素进行评判的结果。()
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A.基础水平:一般任职者的最基本层级要求
B.缺乏:缺乏这项胜任力素质
C.杰出水平:杰出任职者努力为实现组织战略目标过程中呈现的最佳表现
D.优秀水平:优秀任职者努力为完成本职工作所体现的行为特征
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和
B.一般情况下,我们把能力分为智力和躯体能力
C.员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系
D.不同性质的工作对不同能力的要求不同
E.组织实践中,能力常常是升职和晋级的依据之一