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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

发生工伤事故时应第一时间跟直属上司、家属汇报事故情况，情况紧急的，就近就诊做紧急处理，待病情稳定，转至当地工伤定点医院，24小时内报备公司人力，并准备事故材料（）

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第1题

如果课内发生紧急工伤事故，第一时间通报课长并通知公司工安课前来鉴定协助处理（）

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第2题

合同存档要求中；非合同关键条款问题（错别字、有空白处等不引起合同纠纷的）经办人的直属上司（第二责任人）罚款多少（）

A.盖章时发现错误：200元每次

B.存档时发现错误：400元每次

C.盖章时发现错误：300元每次

D.存档时发现错误：600元每次

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第3题

在与竞争同行接触过程中，禁止发生涉及价格（含修改价格）、纳期、份额（市场分配）、投标的调整、供应/支付量的调整等及协商其他交易条件相关的任何可疑行为。接触者发现该行为时，须当场表明本公司不参与其中，并立即退场或拒绝联系，并将接触过程向直属上司报告。另外，竞争同行通过电子邮件、传真等方式单方面联络，接收方可以完全无视，对对方可不做出任何反应（）

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第4题

要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么？

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第5题

当发生重大或恶性工伤事故时，作业队长应保护现场，（)并参与事故调查处理。

A.立即上报

B.处以罚款

C.立即制止

D.给予处分

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第6题

当使用啤机发生异味,异响或转动时有较大的振动时,应及时上报给上司（）

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第7题

上级评估法指通过客户经理的直属上司对客户经理的指导工作按照公司章程进行评估的一种方法。（)

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第8题

发生燃气泄漏时，应第一时间关闭所有电器。（)

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第9题

当发生突发状况时应第一时间向在场老师报告（）

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第10题

车间设备发生故障时应第一时间按下急停按钮（）

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第11题

以下处罚措施属于一类违规的处罚的是（）

A.取消当事人事发当月所有业务提成、绩效和相关奖励

B.若所属区员工有违规行为其直属上司需负连带责任的

C.直接做开除处理

D.负激励1000元

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