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[多选题]

任职员工是指和用人单位成立劳动关系或许经()认定存在事实劳动关系，并由单位支付薪资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中依据编制管理的在员工作人员。

A.调停组织

B.员工自己

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第1题

辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。（)

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第2题

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正者。（)公司有权与之解除劳动合同，不支付经济补偿金

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第3题

下列关于专业技术人员自由择业权的说法，正确的是()。

A.自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动，进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。

B.自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。

C.自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。

D.用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。

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第4题

未经医院书面许可，员工不得同时与其他用人单位建立劳动聘用关系。（)

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第5题

工资是指基于劳动关系,用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。

A.口头约定

B.双方协商

C.用人单位的标准

D.合同约定

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第6题

劳动争议是指劳务关系当事人和用人单位的纠纷（）

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第7题

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（)。

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

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第8题

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利系的协议。（)

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利系的协议。()

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第9题

系统内借调或交流期限超()的员工，原则上由用人单位负责排查，员工劳动关系所在单位协助做好员工异常行为排查。

A.三个月

B.一个月

C.半年

D.一年

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第10题

劳动行政关系中相对人重要是指用人单位（）。

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第11题

根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中，不正确的有（)。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

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