题目内容
（请给出正确答案）
A.由王某指定的受益人一次性领取
B.由王某的继承人一次性领取
C.由王某的继承人按年金方式领取至期末
D.由企业年金的公共账户保留
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1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何？为什么？
2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同？为什么？
3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务？请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些？
乙有限责任公司（以下简称乙公司）是一软件公司，甲公司董事李某为其出资人之一。乙公司于2005年1月新研发一高科技软件，但缺少3000万元生产资金。遂于甲公司洽谈，希望甲公司投资3000万元用于生产此软件。
2005年2月10日，甲公司董事会直接就投资生产软件项目事宜进行讨论表决。全体董事均出席董事会并参与表决。在表决时，董事陈某对此投资项目表示反对，其意见被记载于会议记录，赵某等其余8名董事均表决同意。随后，甲公司与乙公司签订投资合作协议，双双就投资数额、利润分配等事项作了约定。3月1日，甲公司即按约定投资3000万元用于此软件生产项目。
2005年8月，软件产品投入市场，但由于产品性能不佳，销售状况很差，甲公司因此 软件投资项目而损失重大。
2005年11月1日，甲公司董事李某建议其朋友王某抛售所持有甲公司的全部股票。11月5日，甲公司将有关该投资软件项目而损失重大的情况向国务院证券监督管理机构和深圳证券交易所报送临时报告，并予以公告。甲公司的股票价格随即下跌。
2005年11月20日，持有甲公司2%股份的发起人股东郑某以书面形式请求公司监事会向人民法院提起诉讼，要求赵某等董事就投资软件项目的损失对公司负赔偿责任。但公司监事会拒绝提起诉讼，郑某遂以自己名义直接向人民法院提起诉讼，要求赵某等董事负赔偿责任。
此后，郑某考虑退出甲公司，拟于2005年12月20日将其所持有的甲公司全部股份转让给他人。
要求：根据上述情况与《公司法》、《证券法》的有关规定，回答下列问题：
63.董事李某是否有权对甲公司投资生产软件项目决议行使表决权？说明理由
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
A.张某到某公司应聘，提议在协商一致的基础上签订无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求签订无固定期限劳动合同
C.李某在某公司连续工作满10年，距离法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新签订劳动合同时，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同
D.赵某与某公司连续签订的第二次劳动合同到期，公司提出续约，赵某要求与公司订立无固定期限劳动合同
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任
B.吴某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿
A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤
B.该建筑公司工会在事故发生后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请
C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终作出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司
D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任
A.试分析
B.1．王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由为什么
C.2．王某是否可以单方解除劳动合同为什么
D.3．用人单位应否给予王某经济补偿金为什么
E.4．王某应否赔偿用人单位的培训费用为什么
