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[多选题]

根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()。

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等

B.在醒目位臵设臵公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位臵,设臵警示标识和中文警示说明

D.在工作场所设臵公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容

E.定期公布作业场所有害因果的检测结果

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第1题
劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定用人单位义务。()
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第2题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第3题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署并经用人单位审核盖章。()
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第5题
《职业病防治法》规定:用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。()
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第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
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第7题
安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为:()

A.对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准

B.对已经取得有关证明文件的,不履行监督检查职责

C.发现用人单位存在职业病危害的,可能造成职业病危害事故,不及时依法采取控制措施

D.其他违反职业病防治法的行为

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第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

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第9题
“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织()()和()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
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第10题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
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第11题
用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对有关人员怎样处理?

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