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[判断题]

“天翼计划”新增人力奖,第一阶段基础奖达标条件:1.新人季度累计标准保费≥2000元;2.新人第3个月末在职,且每月出勤22天()

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第1题
以下薪资项目与部继续无关的是?()

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖

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第2题
增员奖的人力标准是只看佣金,不看件数()
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第3题
人力资源管理的职能包括获取、()、奖酬、调控和()。

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第4题
当月有请休哺乳假、旷工、留职停薪者不提拨绩效奖金(公司营业直接人力不提拨考核奖)。()
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第5题
当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者,依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金(公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。()
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第6题
因为研究朊病毒而获得诺尔贝奖的科学家包括:()

A.盖达塞克

B.雅各布

C.普鲁塞纳

D.克罗伊茨费尔特

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第7题
营销员10月份达星,11月2日前到账的鑫耀至尊实际保费按两倍计入至尊红包奖保费档次()
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第8题
一、二、三季度安全生产标准化内部考核达一级的矿井奖励10万元,达二级的矿井不奖不罚;不达二级的,扣罚责任单位5万元。()
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第9题
110元档橙分期店奖包含:基础店奖100元+WIFI50+看家50+新证50元()
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第10题
长城人寿“福康人生重疾险计划”斩获“2019金牌保险产品方舟奖()
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第11题

有基础沉降可分为4个阶段:第一阶段是施工期间,年沉陷值达()。

A.1mm~2mm

B.20mm左右

C.20mm~70mm

D.基本稳定<1mm

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