那些属于员工的禁止行为准则()
A.禁止脱岗、串岗、消极怠工;(包括离岗吃饭、提前更换衣服等待下班等)
B.禁止卫生间、茶水间纸品、洗手液、消毒液等消耗用品出现断供
C.禁止个人浪费和挪用客用消耗物品
D.禁止在办公区楼内任何区域食用带有味道的食物
E.禁止私自动用、挪用客户私人物品
F.禁止与同事、客户发生语言冲突,有问题第一时间上报领班
F、禁止与同事、客户发生语言冲突,有问题第一时间上报领班
A.禁止脱岗、串岗、消极怠工;(包括离岗吃饭、提前更换衣服等待下班等)
B.禁止卫生间、茶水间纸品、洗手液、消毒液等消耗用品出现断供
C.禁止个人浪费和挪用客用消耗物品
D.禁止在办公区楼内任何区域食用带有味道的食物
E.禁止私自动用、挪用客户私人物品
F.禁止与同事、客户发生语言冲突,有问题第一时间上报领班
F、禁止与同事、客户发生语言冲突,有问题第一时间上报领班
A.避免任何对竞争对手的非法限制和与法律冲突的措施
B.为避免员工与公司之间发生利益冲突,员工必须向公司人事管理层告知可能的利益冲突,如上报与公司其他员工的亲属关系
C.员工不能在竞争对手公司,物料或服务供应商或竞争对手公司持有或控制的公司担任职务
D.员工不能要求和接受不合适的礼物和招待,禁止接受进行捐款
E.除非获得公司批准,员工不能向第三方(客户、潜在客户、供应商、竞争对手、审计单位等)送礼或招待,禁止送钱和给与现金捐款
A.禁止对用户恶言相向,禁止对客户威逼利诱,禁止对用户坑蒙拐骗
B.坚持完成工作指标,完成日常工作业绩
C.简单的事情重复做,任何伟大的成就都源自微不足道的开始
A.某公司规定每日21时至次日9时不得呼出销售电话
B.某公司以客户中奖、公司回馈、保单检视等方式进行电话销售
C.某公司对于明确拒绝再次接受电话销售的客户,录入禁止拨打名单,并设定不少于6个月的禁止拨打时限
D.某公司对电话接听人员有严格的准入要求和入职培训