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A.依靠全员开展危险源辨识工作——要教育和动员全体员工积极参加，辨识和查找身边的危险
B.保证投入必要的人力、物力和资金——领导支持、全员参与
C.危险源辨识工作，是一项系统工程，需要各方的协调配合，各专业技术人员的指导和支撑等
D.集思广益、互帮互学、发动全员参与，提高主人翁意识，变“要我安全”为“我要安全”
E.加强危险源辨识工作结果的审查，确保辨识、评价及控制措施的质量
F.要将危险源与各类检查、隐患整改、岗位操作、日常办公等密切联系，达到明确危险、危害，控制风险、预防控制事故发生的目的
A.有效策划安全检查方案
B.对A分厂安全员予以处罚
C.以罚代管
D.分析隐患根本原因
E.查找“管理缺陷”中的危险源正确
A.教育培训数据库
B.规章制度数据库
C.职业病危害基础数据库
D.违章治理数据库
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
A.按查隐患要求列出检查项目，同类性质的问题不需要列在一起。
B.安全检查表应列举需查明的所有能导致工伤或事故的不安全状态或行为。
C.各类检查表都有其适用对象，虽内容各有侧重，但可以通用。
D.安全检查表格式有统一规定，不同要求都可采用相同的安全检查表。
A.建立并实施岗位资质培训和安全教育制度，确保各类人员具有与其所承担职责匹配的的安全知识和岗位技能
B.建立并实施安全信息沟通报告机制，确保安全信息及时传递且被有效利用，鼓励一线运行人员主动报告危险源
C.建立并实施安全风险管理和隐患排查治理制度，确保安全隐患被及时消除，安全风险持续控制在可接受水平
D.建立并实施安全责任追究制度，确保管理人员和一线运行人员知悉哪些为影响安全的不可接受行为，以及违规后需要承担的后果
