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第3题
快速增长的经济，已经使中国成为世界第二大经济体。世界开始用新的眼光来看待我们。我们自己也应该主动调整方略，追求有质量的增长：从廉价劳动力的提供者，转向自主品牌的提供者：从唯GDP马首是瞻，转向能给国民带来实实在在财富的发展，并依靠这种发展，形成中国经济发展的内生力量，寻求与社会、环境的和谐共生之路。这段文字主要说明了()。
A.中国的经济增长应该更健康
B.中国的经济增长应该调整方略，追求有质量的增长
C.中国的经济增长应该让每一个社会成员都能公平地分享发展成果
D.中国的经济增长应该更注重基石的坚实
第4题
电网无功补偿的原则是（)。
A.按分层分区和就地平衡原则考虑
B.应能随负荷或电压进行调整
C.保证系统各枢纽点的电压在正常和事故后均能满足规定的要求
D.避免经长距离线路或多级变压器传送无功功率
第7题
2X20年，甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品，奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为500万元，销售成本为420万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划，以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元;(3)甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度，每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假，未使用的年体假只能向后结转-一个日历年度。超过1年未使用的权利作废，也不能得到任何现金补偿。2X20年，有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天，预计2X21年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素，下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中，正确的是()。
A.2X20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元
B.将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬
C.根据利润分享计划计算的2X20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理
D.2X20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用
