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[判断题]

助理业务主任如最近一个考核期(连续任助理业务主任一个自然季为一个考核期)达到晋升销售主任的条件,可申请转任销售主任()

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第1题
助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的50%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()
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第2题
助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的80%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()
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第3题
晋升正式业务代表及助理业务主任级别的考核时间及维持考核时间均为每年1、4、7、10月()
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第4题
除正式业务代表及助理业务主任级别外其他各级代理人的晋升与维持考核时间均为每年3、6、9、12月()
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第5题
对于任主管级别满一年以上的主管,如最近一个自然季达到晋升销售主任的条件,可申请转任销售主任,且最高转任级别仅限于销售主任()
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第6题
主任维持,在最近一个季度考核期达到下列条件,予以维持:个人月均FYC≥1.2Q;直辖组月均FYC≥5Q;直辖组内所辖人力≥3人;.直辖组内月均有效人力≥2人次;直辖组13个月保费持续率≥85%()
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第7题
肢残客户如办理的业务需要填写单据,大堂经理(助理)不能帮助客户填单或代为填单。()
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第8题
下面哪些服务是个人客户可以在VIP贴心助理公众号享受的?()

A.权益服务

B.客服服务

C.购机服务

D.部分业务预约受理(如来电名片)

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第9题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第10题
()负责管控交接班工作执行情况。

A.物业经理

B.品运督察部专员

C.客服助理

D.客服主任

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第11题
根据职称,摄影记者可划分为()。

A.高级记者

B.初级记者

C.主任记者

D.记者

E.助理记者

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